3月12日下午，院长廖斌率党委办公室、院长办公室、人事处、计划财务、科研处、教务处等职能部门负责人到欧洲杯下单平台就学院2012年党政工作要点的落实情况、绩效工资改革方案以及欧洲杯下单平台的工作进行调研。欧洲杯下单平台全体处科级干部、市人大代表、教代会代表、部分科室主任及不同职称、不同课型的教师代表参加了调研会。

欧洲杯下单平台院长龙汉安首先对欧洲杯下单平台的整体工作作了汇报，着重阐述了存在的问题和解决措施；随后，参会代表从学院发展的角度，围绕教学、科研、人才培养、学科建设、绩效工资改革方案等方面提出很好的建议。

听取汇报后，廖斌院长高度肯定欧洲杯下单平台的工作，并希望能成为学院的标杆。廖院长强调，绩效工资改革的总体导向是“教学好、科研好、管理好”，要通过改革充分调动职工积极性、创造性，促进学院事业又好又快发展。
本次会议是一次调研会，也是一次相关文件精神的解读会，对凝聚人心，汇聚力量起到非常重要的作用。